Neplata salariului poate face obiectul : - unei sesizari la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social. In sesizare veti specifica . Probleme cu angajatorul - amenintari, jigniri. Cum sa procedez cu un angajator abuziv.
CIND RECLAMI PE ANGAJATOR - Răspunsuri. Angajatorul nu mi-a platit contributiile sociale. Dar nu este greu să dai în judecată un angajator că nu ți-a respectat.
De exemplu, neplata salariului de către angajator , munca nedeclarată - la. Unde pot sa reclam firma la care am lucrat care în perioada stării de urgenta a . Legislația muncii stabilește că salariul unui angajat se plătește în bani, cel puțin o dată pe lună, inclusiv prin virament bancar. Aceasta poate presupune să-i explicaţi în scris angajatorului dumneavoastră de ce. Dacă sunteţi salariat şi angajatorul dumneavoastră decide să adopte o . Orice salariat care consideră că angajatorul său nu a respectat prevederile contractului individual de muncă sau pe cele ale contractului . Dacă angajatorul nu vă plăteşte cum trebuie, puteţi să vă apăraţi.
Vă recomandăm să solicitaţi în scris angajatorului salariul restant. Acest lucru îl poate . Un angajat care nu si-a primit drepturile salariale poate sa depuna o sesizare la inspectoratul teritorial de munca in raza caruia angajatorul isi are . Un angajator este obligat să plătească salariul unui angajat punctual la o dată stabilită în fiecare lună. Contractul de muncă semnat cu angajatorul german este foarte important. Cere o scrisoare angajatorului sau societatii la care lucrezi pe cont propriu,. Muncitorii, de multe ori, se plang ca angajatorul nu le ofera unul sau mai multe . Ce obligatii are angajatorul dvs si cum puteti preveni eventualele.
Fiecare angajator trebuie sa declare statului, ce angajati are si ce salariu ofera acestora în. Dacă din diverse motive, se întâmplă ca angajatorul să nu îți ofere acest document, nu ezita să mergi la biroul sau departamentul de Payroll al companiei și să . Important: Chiar și fără acte și contract de muncă angajatorul vă datorează salariul! Nu vă lăsați intimidați sau forțați de angajatorul. Prima masura si cea mai recomandabila este comunicarea cu angajatorul , cu principalii superiori. Drepturile și obligațiile privind relațiile de muncă dintre angajator și salariat se.
Cum se poate realiza această hărțuire de către angajator sau de către. Iar dacă oamenii văd că nu au o reacţie de la ITM, pe lângă îngrijorarea că daca informaţia că a făcut o plângere va ajunge la angajator şi îi va . ATENȚIE: Dacă nu se ia nici o măsură pentru a recupera salariile datorate de angajator în timp de ani, datoria se prescrie, angajatul sau .
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu
Rețineți: Numai membrii acestui blog pot posta comentarii.